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崇信县金融信息服务中心选调4人6月17日开始报名

2019-11-10 03:12:59 | 来源: 角色扮演

根据工作需要,结合空编情况,经汇报县政府同意,县金融信息服务中心拟在全县范围内公开选调工作人员。

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选调原则

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先原则,采取笔试、面试和组织考察相结合的办法进行。

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选调名额

根据编制空缺情况,本次计划公开选调县金融信息服务中心工作人员4名。

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选调条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.拥护《宪法》,符合《公务员法》有关规定;

2.具有良好的政治素质,信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁;

3.各乡(镇)、县工业集中区,县直各单位在职一般干部(含服务期满转正的各类项目人员,不含自收自支人员);

4.大学以上文化程度;

5.年龄在30周岁以下(1989年6月10日以后出生);

6.具有两年以上工作经历(2017年6月10日前参加工作,含试用期),年度考核结果为“称职”或“合格”以上等次;

7.根据工作岗位需要,选调对象性别限男性;

8.熟悉公文写作,具有较强的政策理论水平、文字写作能力和综合协调能力,熟悉行政工作程序、计算机操作应用和金融行业知识,熟悉国家宏观政策和法律法规;从事过文秘工作者优先;

9.身体健康,符合计划生育政策。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾因违法违纪受过党纪政纪处分的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4.具有赌博等不良嗜好、个人征信有不良记录、户内存在违章建筑、违反信访有关规定的;

5.按照有关规定应该回避的。

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选调程序

选调工作按照发布公告、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、体质检查、研究上调等程序进行。

(一)发布公告

由县人社局、县政府办公室负责,拟定选调工作人员公告,联系融媒体中心在崇信门户网站、县电视台等媒体进行发布。

(二)推荐报名

报名时间:2019年6月17日至6月19日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

报名地点:县政府办公室(统办楼320房间,联系电话:0933—6121981)。

报名要求:1.符合选调要求的合适人选,由本人填写《崇信县金融信息服务中心公开选调工作人员报名登记表》,并经本单位及人社部门加注同意报考意见。

2.报名人员填写报名表的同时,须提供以下资料:本人身份证、毕业证原件及复印件,单位出具同意报考的介绍信,近期免冠二寸彩色照片3张。

3.报名人员本人在规定时间、地点报名,不得由他人代报。

(三)资格审查

对报名人员由县政府办公室进行资格初审,并报县人社局复审。原则上符合条件的报名人数与选调人数比例要达到3:1方可组织考试,达不到比例时,适当核减选调人数。报名者应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

(四)笔试面试

1.笔试。通过资格审查的人员,统一组织笔试。笔试主要测试考生文秘知识和写作能力,采取闭卷考试的方式进行,试卷成绩为百分制,考试时间为150分钟。

2.面试。根据笔试成绩,按照3:1的比例确定进入面试人选,达不到比例的,经研究可适当降低比例,但原则不能低于2:1,若达不到2:1,可适当核减选调人数,面试由县政府办公室统一组织,总分100分。面试主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力和分析解决问题能力。

(五)组织考察

考试结束后,根据笔试面试成绩,按照1.5:1的比例确定考察对象,派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行实地全面考察,总分100分。

(六)体质检查

根据笔试、面试和考察成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%),确定拟调入初步人选,并统一组织进行体检,体检不合格的不予选用,可依次递补。

(七)研究商调

拟调入初步人选确定后,汇报县政府领导同意,报县人社局审批,办理调动手续。

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其他事项

1.报考人员和相关单位提供信息必须详细、真实、准确,如发现弄虚作假行为的,取消报考资格,并追究相关责任。

崇信县人力资源和社会保障局

崇信县人民政府办公室

2019年6月14日

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